La tecnología y el desarrollo web se han convertido en una parte fundamental de nuestra vida cotidiana, y se espera que continúen creciendo en importancia en los próximos años.
Esta industria ha sido tradicionalmente dominada por hombres, sobre todo en puestos de liderazgo y de ingeniería. A pesar de que las mujeres representan aproximadamente la mitad de la población mundial, aún existe esa brecha de género en el ámbito de la tecnología, y particularmente en el desarrollo web.
Esto no solo es injusto, sino que también impide que la industria de la tecnología alcance todo su potencial.
Existen muchas razones por las que hay tan pocas mujeres en tecnología y desarrollo web, veamos algunas de ellas.
Estereotipos de género
Estos aún existen y pueden influir en la elección de carrera de las mujeres. A menudo se asume que los trabajos en tecnología y desarrollo web son para hombres, lo que puede desalentarlas de seguir carreras en estas áreas.
Falta de modelos a seguir
Cuando las mujeres no ven a otras en roles de liderazgo en la tecnología pueden sentirse desmotivadas o excluidas, y pensar que no hay un camino claro hacia el éxito en estas áreas.
Entorno de trabajo
La cultura en la industria de la tecnología y el desarrollo web puede ser poco acogedora para las mujeres. Pueden enfrentar sesgos inconscientes, discriminación de género y acoso en el trabajo.
Falta de acceso a la educación y la capacitación
En muchos lugares del mundo, las mujeres no tienen las mismas oportunidades que los hombres para acceder a la educación en esta área, lo que les impide ingresar a la industria.
Es necesario tomar medidas concretas para promover la incorporación de las mujeres en áreas de tecnología. Estas medidas asegurarán que la industria tecnológica alcance todo su potencial y sea verdaderamente inclusiva y equitativa.